Die Träger von Maßnahemn der Arbeitsförderung müssen nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) eine Zulassung besitzen. Dazu zählen auch das Eingangsverfahren und der Berufsbildungsbereich der Werkstätten für behinderte Menschen.

Das Muster-Handbuch AZAV zeigt beispielhaft eine Dokumentation zur Trägerzulassung mit dem erforderlichen Qualitätssicherungssystem für das Eingangsverfahren und den Berufsbildungsbereich in Werkstätten für behinderte Menschen. Das beschriebene System ist konform mit geltenden Vorschriften und Empfehlungen für den Berufsbildungsbereich (BA HEGA 6/2010, AZAV, WVO). Das Handbuch ist prozessorientiert aufgebaut und folgt der personenorientierten WfbM Qualität Plus-Systematik.

Die vorliegende 3. Auflage des AZAV-Handbuchs wurde altualisiert und erweitert. Die Anlage enthält eine AZAV-Checkliste zur auditsicheren Überprüfung des Systems, die einschlägigen Gesetzestexte sowie die aktuellen Empfehlungen des Anerkennungsbeirats.

• Muster-Dokumentation zur Trägerzulassung
• komplettes QM-System mit 19 Prozessbeschreibungen
• AZAV-Checkliste (berücksichtigt die aktuellen Empfehlungen des Anerkennungsbeirats 02/2014)
• Anhang mit den aktuellen Empfehlungen des Anerkennungsbeirats 02/2014

Martin Rossol, Master of Science in Social Management, ist Qualitätsmanagementbeauftragter, Auditor und freiberuflicher QM-Berater in Profit- und Non-Profit-Organisationen. Als Projektleiter implementierte er betriebliche Managementsysteme nach DIN ISO 9001, WfbM Qualität Plus, AZAV, HACCP, MAAS-BGW und XQMA.